training@gulf-institute.com +971 52 169 4077 تنزيل الملفات المدوّنة الإلكترونية
عودة
دورة مدير الموارد البشرية المعتمد

دورة مدير الموارد البشرية المعتمد

استفسار سريع أعد الإتصال بي
استفسار سريع أعد الإتصال بي

01نظرة عامة

02محتوى الدورة

03الجدول الزمني والرسوم

نظرة عامة
لمحة عامة

تقدم هذه الدورة للتدريب والتطوير دورة مسؤول الموارد البشرية المعتمد لتزويد المشاركين بالمهارات الأساسية لإدارة الموارد البشرية بفعالية. تبدأ الدورة بأساسيات الموارد البشرية وتشمل علاقات الموظفين، إدارة الرواتب، وصياغة سياسات الموارد البشرية. سيتعلم المشاركون كيفية إدارة برامج مزايا الموظفين وعمليات التوظيف والإعداد. كما تتناول الدورة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) ودوره في تسهيل العمليات الإدارية المختلفة.

سيتعلم المشاركون أيضًا إدارة الأداء لتعزيز تطوير الموظفين وزيادة الإنتاجية. كما تؤكد الدورة على الامتثال لقوانين العمل ولوائح مكان العمل لضمان ممارسات موارد بشرية قانونية وأخلاقية.

في نهاية الدورة، يكون المشاركون قد اكتسبوا مهارات قابلة للتطبيق في إدارة الموارد البشرية، مما يسهم في تسهيل عمليات الموارد البشرية بفعالية داخل أي منظمة.

 

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الهدف:

تهدف دورة مسؤول الموارد البشرية المعتمد إلى:

  • تطوير فهم فعال لأساسيات الموارد البشرية وأهميتها في نجاح المؤسسات.
  • تعزيز المعرفة بعمليات التوظيف، وتقنيات الإدماج الوظيفي، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.
  • إتقان إدارة الرواتب، ومزايا الموظفين، وأدوات HRIS.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح مكان العمل.
  • تحسين العلاقات بين الموظفين، وتطوير السياسات، ومهارات إدارة الأداء.
  • تقديم المعرفة اللازمة للتعامل بكفاءة واحترافية مع المشكلات المرتبطة بالعمل.
  • تحديد دور مسؤولي الموارد البشرية داخل الهيكل التنظيمي للمؤسسة.

من يجب أن يحضر؟

هذه الدورة مثالية لـ:

  • ممارسي الموارد البشرية الراغبين في تطوير مهاراتهم الإدارية.
  • إداريي المكاتب الذين يخططون للانتقال إلى الموارد البشرية.
  • الخريجين الجدد الراغبين في بدء مسيرة مهنية في إدارة الموارد البشرية.
  • المشرفين أو قادة الفرق الذين يرغبون في معرفة المزيد عن وظائف الموارد البشرية.
  • أي شخص مهتم بعمليات إدارة القوى العاملة.

كيف سيستفيد المشاركون؟

سوف يكتسب المشاركون في الدورة فوائد عديدة، منها:

  • معرفة شاملة بالموارد البشرية: تشمل عمليات التوظيف، الرواتب، وعلاقات الموظفين.
  • تطوير مهارات عملية: تشمل إعداد HRIS، تقييم الأداء، وصياغة السياسات.
  • تحسين الكفاءة: تسريع عمليات الموارد البشرية لتعزيز وظائف المنظمة بسلاسة.
  • إلمام قانوني: فهم قوانين العمل للحفاظ على الامتثال وحماية المؤسسة من النزاعات القانونية.
  • تعزيز القيمة المهنية: المساهمة في الأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية وتحسين فرص العمل.
  • حل المشكلات: تعلم تقنيات التعامل مع النزاعات والمخاوف الوظيفية بفعالية.
  • تطوير المسار الوظيفي: تحسين فرص العمل بشهادة موارد بشرية معتمدة.

مع هذه الدورة، سيصبح المشاركون مسؤولي موارد بشرية معتمدين يتمتعون بالثقة والمهارات لإدارة تحديات مكان العمل والمساهمة في نمو المؤسسات.

محتوى الدورة

  • مقدمة في إدارة الموارد البشرية
    نظرة عامة على أدوار ومسؤوليات الموارد البشرية.
    أهمية الموارد البشرية في نمو المؤسسة.

  • التوظيف والاستقبال
    استراتيجيات توظيف فعالة.
    تصميم برامج استقبال الموظفين الجدد.

  • علاقات الموظفين
    بناء علاقات إيجابية مع الموظفين.
    حل النزاعات والتواصل في بيئة العمل.

  • إدارة الرواتب والمزايا
    إدارة أنظمة ومعاملات الرواتب.
    تقديم حزم المزايا للموظفين.

  • أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)
    فهم أدوات وتطبيقات أنظمة معلومات الموارد البشرية.
    تبسيط المهام الإدارية للموارد البشرية.

  • إدارة الأداء
    إجراء التقييمات ومراجعات الأداء.
    وضع أهداف قابلة للقياس وآليات تقديم الملاحظات.

  • قوانين العمل والامتثال في مكان العمل
    فهم قوانين وتشريعات العمل.
    ضمان الامتثال لمعايير مكان العمل.

  • تطوير السياسات وتنفيذها
    إنشاء وتحديث سياسات الموارد البشرية.
    ضمان توافقها مع أهداف المؤسسة.

الجدول الزمني والرسوم
2026 الجدول الزمني والرسوم
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 25 - 29 أكتوبر, 2026
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 25 - 29 أكتوبر, 2026
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 22 - 26 نوفمبر, 2026
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 22 - 26 نوفمبر, 2026
  • العربية
2027 الجدول الزمني والرسوم
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 24 - 28 يناير, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 24 - 28 يناير, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 21 - 25 فبراير, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 21 - 25 فبراير, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 25 - 29 أبريل, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 25 - 29 أبريل, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 23 - 27 مايو, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 23 - 27 مايو, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 25 - 29 يوليو, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 25 - 29 يوليو, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 22 - 26 أغسطس, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 22 - 26 أغسطس, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 24 - 28 أكتوبر, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 24 - 28 أكتوبر, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 21 - 25 نوفمبر, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 21 - 25 نوفمبر, 2027
  • العربية