القطاع الحكومي
134
المشتريات والخدمات اللوجستية
340
إدارة الصحة والسلامة والبيئة
69
جاهزية العمليات وضمانها
68
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
الماجستير القصير
2
المالية المؤسسية
229
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
مهارات التواصل والكتابة
29
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
القانون التجاري
12
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
دورات تدريبية للنساء فقط
العقود والمناقصات
186
الإدارة والسكرتارية
149
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
دورات الإدارة التربوية
12
التسويق والمبيعات
163
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
قطاع الطاقة
50
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الأمن
16
خدمة العملاء
49
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
جودة العمليات
128
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
إدارة السياحة
164
الاستدامة
155
القوى العاملة والموارد البشرية
263
العلاقات العامة
213
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة المشاريع
182
الهندسة والمعدات
37
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
القيادة المؤسسية
412
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
إدارة أعمال البناء
109
الابتكار والتحول الرقمي
17
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية من تطور القدرات المهنية في إدارة المخاطر للموارد البشرية، وتساعد المشاركين على تحديد المخاطر المرتبطة بالموظفين وتقييمها والسيطرة عليها ومتابعتها داخل المؤسسات الحديثة. تركز الدورة على مخاطر الموارد البشرية، ومخاطر القوى العاملة، وممارسات التوظيف، وعلاقات الموظفين، والالتزامات التنظيمية، وصنع القرارات المؤسسية.
توفر دورة التدريب في الموارد البشرية منهجاً منظماً لإدارة الامتثال، وقانون العمل، ومخاطر القوى العاملة، والحوكمة، واستمرارية الأعمال. ويتعلم المشاركون كيفية بناء أطر لإدارة مخاطر الموارد البشرية، وتقييم الاضطرابات المحتملة في القوى العاملة، وتعزيز الضوابط، وإدارة المخاطر المرتبطة بالتوظيف، وربط إدارة مخاطر الموارد البشرية بأهداف إدارة المخاطر المؤسسية واستمرارية الأعمال.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئات المستهدفة
الوحدة الأولى: أساسيات إدارة المخاطر في الموارد البشرية
الوحدة الثانية: تحديد وتصنيف مخاطر الموارد البشرية
الوحدة الثالثة: تقييم وتحليل مخاطر الموارد البشرية
الوحدة الرابعة: قانون العمل ومخاطر الموارد البشرية
الوحدة الخامسة: الامتثال في الموارد البشرية والمخاطر التنظيمية
الوحدة السادسة: مخاطر القوى العاملة وإدارة المواهب
الوحدة السابعة: علاقات الموظفين ومخاطر بيئة العمل
الوحدة الثامنة: حوكمة الموارد البشرية والضوابط الداخلية
الوحدة التاسعة: استمرارية الأعمال ومرونة القوى العاملة
الوحدة العاشرة: متابعة مخاطر الموارد البشرية وإعداد التقارير والتحسين
2026© جميع الحقوق محفوظة