القطاع الحكومي
134
المشتريات والخدمات اللوجستية
340
إدارة الصحة والسلامة والبيئة
69
جاهزية العمليات وضمانها
68
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
الماجستير القصير
2
المالية المؤسسية
229
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
مهارات التواصل والكتابة
29
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
القانون التجاري
12
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
دورات تدريبية للنساء فقط
العقود والمناقصات
186
الإدارة والسكرتارية
149
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
دورات الإدارة التربوية
12
التسويق والمبيعات
163
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
قطاع الطاقة
50
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الأمن
16
خدمة العملاء
49
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
جودة العمليات
128
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
إدارة السياحة
164
الاستدامة
155
القوى العاملة والموارد البشرية
263
العلاقات العامة
213
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة المشاريع
182
الهندسة والمعدات
37
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
القيادة المؤسسية
412
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
إدارة أعمال البناء
109
الابتكار والتحول الرقمي
17
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
تقدم هذه الدورة دورة الجوانب القانونية في وقف العاملين عن العمل، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في إدارة الشؤون القانونية والتعرف على أسرار هذه الوظيفة وأهميتها.
إذا كان القانون لم يعمل على حصر الأفعال الإيجابية أو السلبية التي تعتبر روجاً عن الواجبات الوظيفية أي لم يطبق مبدأ لا جريمة إلا بنص، والذي طبقه قانون العقوبات، فإنه قد عمل على حصر العقوبات التأديبية بحيث لا يجوز لأي سلطة أياً كانت أن تصدر عقاباً على العامل بوسيلة أخرى غير العقوبات التي نص عليها القانون، فمن العقوبات التي تقع بحق الموظف أو العامل، أولاً التنبيه، وهو عبارة عن تذكير شفهي أو كتابي يتم توجيه إلى العامل من قبل رئيسه المباشر يشار فيه إلى المخالفة التي قام بارتكابها ويطلب منه ضرورة مراعاة النظام والتقيد بالقواعد المتبعة من أجل أداء واجبات وظيفته وعدم العودة لمثل ما فعله في المستقبل، وهناك إجراءات مثلا الإنذار أو الحسم، أو الوقف عن العمل بدون راتب، والاجراء الأكثر حساسية هو الفصل من الخدمة الذي يتم عندما يرتكب الموظف فعلاً أو أكثر من الأفعال التي نص عليها القانون من أنظمة العمل في البلدان.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:
الفئة المستهدفة من حضور دورة الجوانب القانونية في وقف العاملين عن العمل:
أماكن انعقاد الدورة:
تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
تقدم هذه الدورة دورة الجوانب القانونية في وقف العاملين عن العمل، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في إدارة الشؤون القانونية والتعرف على أسرار هذه الوظيفة وأهميتها.
إذا كان القانون لم يعمل على حصر الأفعال الإيجابية أو السلبية التي تعتبر روجاً عن الواجبات الوظيفية أي لم يطبق مبدأ لا جريمة إلا بنص، والذي طبقه قانون العقوبات، فإنه قد عمل على حصر العقوبات التأديبية بحيث لا يجوز لأي سلطة أياً كانت أن تصدر عقاباً على العامل بوسيلة أخرى غير العقوبات التي نص عليها القانون، فمن العقوبات التي تقع بحق الموظف أو العامل، أولاً التنبيه، وهو عبارة عن تذكير شفهي أو كتابي يتم توجيه إلى العامل من قبل رئيسه المباشر يشار فيه إلى المخالفة التي قام بارتكابها ويطلب منه ضرورة مراعاة النظام والتقيد بالقواعد المتبعة من أجل أداء واجبات وظيفته وعدم العودة لمثل ما فعله في المستقبل، وهناك إجراءات مثلا الإنذار أو الحسم، أو الوقف عن العمل بدون راتب، والاجراء الأكثر حساسية هو الفصل من الخدمة الذي يتم عندما يرتكب الموظف فعلاً أو أكثر من الأفعال التي نص عليها القانون من أنظمة العمل في البلدان.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:
الفئة المستهدفة من حضور دورة الجوانب القانونية في وقف العاملين عن العمل:
أماكن انعقاد الدورة:
تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
معهد الخليج للتدريب
+971 52 169 4077 gulf-institute.com training@gulf-institute.com
القطاعات الحكومية والعامة إدارة المشتريات وسلسلة التوريد الصحة والسلامة والبيئة جاهزية العمليات وضمانها إدارة البيانات وذكاء الأعمال الماجستير القصير المحاسبة والمالية إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
أبوظبي أثينا أمستردام اسطنبول الخُبر الدار البيضاء الدمام الرياض العين القاهرة
الدورات التدريبية الحضورية الدورات التدريبية عن بعد الدورات التدريبية داخل المؤسسات مكتشف الدورات تواصل معنا مقالات خريطة الموقع
معهد الخليج للتدريب
+971 52 169 4077 gulf-institute.com training@gulf-institute.com
القطاعات الحكومية والعامة إدارة المشتريات وسلسلة التوريد الصحة والسلامة والبيئة جاهزية العمليات وضمانها إدارة البيانات وذكاء الأعمال الماجستير القصير المحاسبة والمالية إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
أبوظبي أثينا أمستردام اسطنبول الخُبر الدار البيضاء الدمام الرياض العين القاهرة
الدورات التدريبية الحضورية الدورات التدريبية عن بعد الدورات التدريبية داخل المؤسسات مكتشف الدورات تواصل معنا مقالات خريطة الموقع
2026© جميع الحقوق محفوظة