training@gulf-institute.com +971 52 169 4077 تنزيل الملفات المدوّنة الإلكترونية
عودة
دورة المحترف المعتمد في التدريب والتطوير

دورة المحترف المعتمد في التدريب والتطوير

استفسار سريع أعد الإتصال بي
استفسار سريع أعد الإتصال بي

01نظرة عامة

02محتوى الدورة

03الجدول الزمني والرسوم

نظرة عامة
لمحة عامة

يتناول البرنامج مختلف المراحل المرتبطة بإدارة العملية التدريبية، بدءًا من تشخيص الاحتياجات وتحديد الأولويات، مرورًا بتصميم البرامج وبناء المحتوى واختيار الأساليب التدريبية الملائمة، وصولًا إلى تقويم النتائج وقياس أثر التدريب على الأداء، كما يسلط الضوء على الأدوار والمسؤوليات المهنية للمدرب، ومتطلبات إدارة بيئة التعلم، وآليات تحسين جودة البرامج التدريبية، ويهدف المحتوى إلى دعم المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لتقديم برامج تدريبية أكثر كفاءة، وربط مخرجات التعلم بالأهداف المؤسسية ومتطلبات تطوير رأس المال البشري.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

الفئة المستهدفة

  • المدربون والمختصون في التدريب والتطوير الساعون إلى الارتقاء بكفاءاتهم المهنية.
  • مسؤولو ومديرو الموارد البشرية والتدريب والتطوير المعنيون بتخطيط البرامج التدريبية وإدارتها.
  • أخصائيو التعلم والتطوير والمسؤولون عن تنمية القدرات وبناء الكفاءات المؤسسية.
  • المديرون والمشرفون الذين تضطلع أدوارهم بتطوير أداء الموظفين وتعزيز التعلم داخل المؤسسة.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

  • تنمية القدرة على تشخيص الاحتياجات التدريبية وربطها بالأهداف المؤسسية.
  • تطوير مهارات تصميم البرامج التدريبية وبناء محتوى متكامل ومنظم.
  • تعزيز الكفاءة في إدارة الجلسات التدريبية واختيار الأساليب الملائمة.
  • إتقان أساليب تقويم البرامج التدريبية وقياس نتائجها وأثرها.
  • بناء منهجية متكاملة للتدريب والتطوير تدعم تنمية الكفاءات المؤسسية.
محتوى الدورة

  • أسس التدريب والتطوير المهني

    • مفهوم التدريب والتطوير ودورهما في دعم الأداء المؤسسي.
    • العلاقة بين التدريب وتنمية رأس المال البشري.
    • الاتجاهات والممارسات المهنية المعاصرة في التدريب والتطوير.

  • المهارات المهنية للمدرب

    • الكفاءات الأساسية التي تميز المدرب المحترف.
    • أدوار المدرب ومسؤولياته في مختلف مراحل العملية التدريبية.
    • المعايير المهنية والأخلاقية لممارسة التدريب.

  • تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

    • مفهوم الاحتياجات التدريبية ومصادر الحصول على بياناتها.
    • تشخيص فجوات الأداء والمهارات والمعارف.
    • تحديد الأولويات التدريبية وفق المتطلبات المؤسسية.

  • بناء الأهداف والمخرجات التدريبية

    • صياغة أهداف تدريبية واضحة وقابلة للقياس.
    • مواءمة الأهداف التدريبية مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
    • تحديد مخرجات التعلم ومستويات الأداء المستهدفة.

  • تصميم البرامج التدريبية

    • بناء الهيكل المتكامل للبرنامج التدريبي.
    • تنظيم الموضوعات وتسلسلها وفق منطق تعليمي واضح.
    • تحديد المدة الزمنية وتوزيع المحتوى بصورة متوازنة.

  • بناء المحتوى والمواد التدريبية

    • إعداد محتوى تدريبي مترابط يتوافق مع الأهداف المحددة.
    • اختيار الوسائل التعليمية التي تدعم وضوح المحتوى واستيعابه.
    • إعداد المواد التدريبية وفق معايير الجودة والاتساق المهني.

  • إدارة وتنفيذ العملية التدريبية

    • إدارة الجلسات التدريبية وتنظيم الوقت بكفاءة.
    • بناء بيئة تعليمية محفزة ومنظمة.
    • التعامل مع اختلاف مستويات المتدربين واحتياجاتهم.

  • الأساليب والتقنيات التدريبية

    • تصنيف الأساليب التدريبية وخصائص كل أسلوب.
    • اختيار الأساليب المناسبة لطبيعة المحتوى والفئة المستهدفة.
    • توظيف التقنيات والمنصات الحديثة في العملية التدريبية.

  • تقويم البرامج التدريبية

    • أهمية التقويم في ضمان جودة البرامج التدريبية.
    • أساليب قياس التعلم والتحقق من تحقق المخرجات.
    • تحديد معايير ومؤشرات تقويم فعالية البرامج التدريبية.

  • قياس أثر التدريب والتطوير

    • قياس انعكاس التدريب على الأداء الوظيفي والمؤسسي.
    • توظيف مؤشرات الأداء في متابعة أثر البرامج التدريبية.
    • بناء آليات للتحسين المستمر وتطوير منظومة التدريب.
الجدول الزمني والرسوم
2026 الجدول الزمني والرسوم
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 18 - 22 أكتوبر, 2026
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 18 - 22 أكتوبر, 2026
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 1 - 5 نوفمبر, 2026
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 1 - 5 نوفمبر, 2026
  • العربية
2027 الجدول الزمني والرسوم
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 17 - 21 يناير, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 17 - 21 يناير, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 31 يناير - 4 فبراير, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 31 يناير - 4 فبراير, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 18 - 22 أبريل, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 18 - 22 أبريل, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 2 - 6 مايو, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 2 - 6 مايو, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 18 - 22 يوليو, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 18 - 22 يوليو, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 1 - 5 أغسطس, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 1 - 5 أغسطس, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 17 - 21 أكتوبر, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 17 - 21 أكتوبر, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 31 أكتوبر - 4 نوفمبر, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 31 أكتوبر - 4 نوفمبر, 2027
  • العربية