training@gulf-institute.com +971 52 169 4077 تنزيل الملفات المدوّنة الإلكترونية
عودة
الإلحاق الوظيفي الفعال للموظفين الجدد

الإلحاق الوظيفي الفعال للموظفين الجدد

استفسار سريع أعد الإتصال بي
استفسار سريع أعد الإتصال بي

01نظرة عامة

02محتوى الدورة

03الجدول الزمني والرسوم

نظرة عامة
لمحة عامة

تم تصميم هذه الورشة لتزويد المشاركين بالأدوات والمعلومات والاستراتيجيات اللازمة لتنفيذ عمليات الإلحاق الوظيفي الفعالة للموظفين الجدد. من خلال الورشة، سيستكشف المشاركون المكونات الأساسية للإلحاق الناجح، بدءاً من التواصل قبل الشروع في العمل إلى الدمج السلس في ثقافة الشركة. من خلال ورش العمل التفاعلية والتمارين العملية، سيتعلم المشاركون كيفية تصميم لوائح وآليات جذابة للتواصل مع الموظفين وإشراكهم بطرق سلسة، تضمن بقائهم وتزيد من إنتاجيتهم خلال فترة التجربة وبعد انتهائها. بالإضافة إلى ذلك، تغطي الورشة إرشادات الإلحاق الافتراضي ومراقبة فعالية الإلحاق من خلال المقاييس والمؤشرات ذات الصلة. سيغادر المشاركون ورشة العمل وهم مجهزون لتعزيز تجربة الإلحاق، وتحسين رحلة المرشح في مؤسساتهم.

المنهجية

تم تصميم ورشة العمل لتكون تفاعلية، مع مزيج من العروض التقديمية والأنشطة الفردية والجماعية لضمان مشاركة المشاركين وتمكينهم من تطبيق ما يتعلموه عملياً.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • التفريق بين الإلحاق والتعريف وكيف تعمل كل من هذه العمليات على تحسين تجربة المرشح
  • تصميم تجربة إلحاق متينة وسلسة تساعد الموظفين الجدد على الاستقرار والاندماج في أدوارهم
  • مراقبة نجاح عمليات الإلحاق وتنفيذ التحسينات اللازمة  
الفئات المستهدفة

تستهدف ورشة العمل هذه الموظفين المشاركين في توظيف وتدريب ودمج الموظفين الجدد في المنظمة. كما يستفيد من ورشة العمل متخصصو الموارد البشرية، وأخصائيو التأهيل، وموظفو التدريب والتطوير، ومديرو اكتساب المواهب. كما سيجد قادة الفرق ورؤساء الأقسام وموظفو التطوير التنظيمي ورشة العمل قيمة ومجزية.

الكفاءات المستهدفة
  • الاستقطاب والاختيار
  • تحسين رحلة المرشح وتجربته
  • الإلحاق الوظيفي والدمج
  • إشراك الموظفين واستبقائهم
محتوى الدورة
  • أهمية الإلحاق الفعال
    • مزايا الإلحاق الفعال
    • الإلحاق مقابل التعريف والترحيب
  • قبل اليوم الأول
    • مستوجبات التواصل قبل اليوم الأول
    • نماذج إلكترونية ورسائل
    • التحضير للموظفين الجدد
  • اليوم الأول
    • عناصر اليوم الأول الفعال
    • نموذج لجدول يوم أول
    • لائحة أعمال ومهام الإلحاق
  • الأسبوع الأول وما بعد
    • الأنشطة التي يجب إتمامها خلال الأسبوع الأول
    • نموذج لأسبوع أول فعال
    • المحادثات التي يجب إتمامها بعد فترة التجربة
    • نماذج لتقييم الإلحاق
    • نهاية السنة الاولى
الجدول الزمني والرسوم
2026 الجدول الزمني والرسوم
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 1 - 5 نوفمبر, 2026
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 1 - 5 نوفمبر, 2026
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 6 - 10 ديسمبر, 2026
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 6 - 10 ديسمبر, 2026
  • العربية
2027 الجدول الزمني والرسوم
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 31 يناير - 4 فبراير, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 31 يناير - 4 فبراير, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 7 - 11 مارس, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 7 - 11 مارس, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 2 - 6 مايو, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 2 - 6 مايو, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 6 - 10 يونيو, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 6 - 10 يونيو, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 1 - 5 أغسطس, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 1 - 5 أغسطس, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 5 - 9 سبتمبر, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 5 - 9 سبتمبر, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 31 أكتوبر - 4 نوفمبر, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 31 أكتوبر - 4 نوفمبر, 2027
  • العربية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 5 - 9 ديسمبر, 2027
  • الإنجليزية
USD 3,100
للمشارك الواحد
  • 5 - 9 ديسمبر, 2027
  • العربية