- 20 - 24 سبتمبر, 2026
- الإنجليزية
تُطوّر دورة تدريبية في إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية المقدمة من خبرات عملية في علاقات الموظفين، وعلاقات العمل، وقانون العمل، والعلاقات الصناعية، والتواصل في بيئة العمل. يوضح البرنامج كيفية إدارة المؤسسات للعلاقات مع الموظفين، والتعامل مع الجهات الحكومية، وتسوية النزاعات المهنية، والالتزامات التنظيمية، وسياسات القوى العاملة ضمن بيئات العمل الحديثة. وتندرج الدورة ضمن الدورات التدريبية في الموارد البشرية، وهي مصممة للمهنيين العاملين في مجال الإدارة.
يتعلم المشاركون كيفية وضع أطر فعالة لـ علاقات الموظفين، وتفسير لوائح العمل، وتعزيز الامتثال الحكومي، وإدارة القضايا المرتبطة بالتوظيف، والحفاظ على علاقات بنّاءة مع الموظفين وممثلي العمال والجهات الحكومية. كما تربط الدورة بين سياسات الموارد البشرية والمتطلبات القانونية والإجراءات التنظيمية وإدارة النزاعات والتواصل مع أصحاب المصلحة، بما يدعم ممارسات عمل متسقة ومتوافقة مع الأنظمة.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
الوحدة الأولى: أساسيات علاقات الموظفين
الوحدة الثانية: علاقات العمل وإدارة القوى العاملة
الوحدة الثالثة: قانون العمل ومسؤوليات الموارد البشرية
الوحدة الرابعة: إدارة العلاقات الصناعية
الوحدة الخامسة: سياسات العمل ولوائح العمل
الوحدة السادسة: الامتثال الحكومي والعلاقات الحكومية
الوحدة السابعة: تظلمات الموظفين والانضباط وحل النزاعات
الوحدة الثامنة: الإدارة الاستراتيجية لعلاقات الموظفين والعلاقات الحكومية
تُطوّر دورة تدريبية في إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية المقدمة من خبرات عملية في علاقات الموظفين، وعلاقات العمل، وقانون العمل، والعلاقات الصناعية، والتواصل في بيئة العمل. يوضح البرنامج كيفية إدارة المؤسسات للعلاقات مع الموظفين، والتعامل مع الجهات الحكومية، وتسوية النزاعات المهنية، والالتزامات التنظيمية، وسياسات القوى العاملة ضمن بيئات العمل الحديثة. وتندرج الدورة ضمن الدورات التدريبية في الموارد البشرية، وهي مصممة للمهنيين العاملين في مجال الإدارة.
يتعلم المشاركون كيفية وضع أطر فعالة لـ علاقات الموظفين، وتفسير لوائح العمل، وتعزيز الامتثال الحكومي، وإدارة القضايا المرتبطة بالتوظيف، والحفاظ على علاقات بنّاءة مع الموظفين وممثلي العمال والجهات الحكومية. كما تربط الدورة بين سياسات الموارد البشرية والمتطلبات القانونية والإجراءات التنظيمية وإدارة النزاعات والتواصل مع أصحاب المصلحة، بما يدعم ممارسات عمل متسقة ومتوافقة مع الأنظمة.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
الوحدة الأولى: أساسيات علاقات الموظفين
الوحدة الثانية: علاقات العمل وإدارة القوى العاملة
الوحدة الثالثة: قانون العمل ومسؤوليات الموارد البشرية
الوحدة الرابعة: إدارة العلاقات الصناعية
الوحدة الخامسة: سياسات العمل ولوائح العمل
الوحدة السادسة: الامتثال الحكومي والعلاقات الحكومية
الوحدة السابعة: تظلمات الموظفين والانضباط وحل النزاعات
الوحدة الثامنة: الإدارة الاستراتيجية لعلاقات الموظفين والعلاقات الحكومية
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
معهد الخليج للتدريب
+971 52 169 4077 gulf-institute.com training@gulf-institute.com
القطاعات الحكومية والعامة إدارة المشتريات وسلسلة التوريد الصحة والسلامة والبيئة جاهزية العمليات وضمانها إدارة البيانات وذكاء الأعمال الماجستير القصير المحاسبة والمالية إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
أبوظبي أثينا أمستردام اسطنبول الخُبر الدار البيضاء الدمام الرياض العين القاهرة
الدورات التدريبية الحضورية الدورات التدريبية عن بعد الدورات التدريبية داخل المؤسسات مكتشف الدورات تواصل معنا مقالات خريطة الموقع
معهد الخليج للتدريب
+971 52 169 4077 gulf-institute.com training@gulf-institute.com
القطاعات الحكومية والعامة إدارة المشتريات وسلسلة التوريد الصحة والسلامة والبيئة جاهزية العمليات وضمانها إدارة البيانات وذكاء الأعمال الماجستير القصير المحاسبة والمالية إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
أبوظبي أثينا أمستردام اسطنبول الخُبر الدار البيضاء الدمام الرياض العين القاهرة
الدورات التدريبية الحضورية الدورات التدريبية عن بعد الدورات التدريبية داخل المؤسسات مكتشف الدورات تواصل معنا مقالات خريطة الموقع
2026© جميع الحقوق محفوظة