القطاع الحكومي
134
المشتريات والخدمات اللوجستية
340
إدارة الصحة والسلامة والبيئة
69
جاهزية العمليات وضمانها
68
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
الماجستير القصير
2
المالية المؤسسية
229
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
مهارات التواصل والكتابة
29
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
القانون التجاري
12
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
دورات تدريبية للنساء فقط
العقود والمناقصات
186
الإدارة والسكرتارية
149
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
دورات الإدارة التربوية
12
التسويق والمبيعات
163
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
قطاع الطاقة
50
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الأمن
16
خدمة العملاء
49
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
جودة العمليات
128
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
إدارة السياحة
164
الاستدامة
155
القوى العاملة والموارد البشرية
263
العلاقات العامة
213
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة المشاريع
182
الهندسة والمعدات
37
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
القيادة المؤسسية
412
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
إدارة أعمال البناء
109
الابتكار والتحول الرقمي
17
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
تقدم دورة برنامج التميز في شراكة الأعمال للموارد البشرية التي تقدمها المهارات المهنية اللازمة للعمل بكفاءة في دور شريك الأعمال للموارد البشرية وربط وظائف الموارد البشرية بالأولويات التنظيمية. يندرج البرنامج ضمن دورات تدريبية في الموارد البشرية، ويركز على الموارد البشرية الاستراتيجية، وشراكة الأعمال، واستراتيجية القوى العاملة، والأداء التنظيمي، وإدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة في مجال الموارد البشرية.
يتعلم المشاركون كيفية مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع الاستراتيجية التنظيمية، ودعم تخطيط القوى العاملة الفعّال، وتقديم الاستشارات في الموارد البشرية القائمة على القيمة، والعمل بالتعاون مع القيادات العليا ومديري الأعمال. كما يطوّر البرنامج قدرات عملية في تحليل القوى العاملة، وإدارة الأداء، ودعم التغيير، وتحليل بيانات الموظفين، ومؤشرات الموارد البشرية، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحويل متطلبات الأعمال إلى حلول فعّالة لإدارة الأفراد.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
الوحدة الأولى: الدور الاستراتيجي لـ شريك الأعمال للموارد البشرية
الوحدة الثانية: الموارد البشرية الاستراتيجية ومواءمة الأعمال
الوحدة الثالثة: شراكة الأعمال وإدارة أصحاب المصلحة
الوحدة الرابعة: الاستراتيجية التنظيمية ومواءمة القوى العاملة
الوحدة الخامسة: تخطيط القوى العاملة واستراتيجية المواهب
الوحدة السادسة: الاستشارات في الموارد البشرية واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة
الوحدة السابعة: الأداء والتغيير والتطوير التنظيمي
الوحدة الثامنة: قياس أثر شريك الأعمال للموارد البشرية
2026© جميع الحقوق محفوظة