القطاع الحكومي
134
المشتريات والخدمات اللوجستية
340
إدارة الصحة والسلامة والبيئة
69
جاهزية العمليات وضمانها
68
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
الماجستير القصير
2
المالية المؤسسية
229
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
مهارات التواصل والكتابة
29
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
القانون التجاري
12
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
دورات تدريبية للنساء فقط
العقود والمناقصات
186
الإدارة والسكرتارية
149
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
دورات الإدارة التربوية
12
التسويق والمبيعات
163
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
قطاع الطاقة
50
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الأمن
16
خدمة العملاء
49
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
جودة العمليات
128
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
إدارة السياحة
164
الاستدامة
155
القوى العاملة والموارد البشرية
263
العلاقات العامة
213
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة المشاريع
182
الهندسة والمعدات
37
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
القيادة المؤسسية
412
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
إدارة أعمال البناء
109
الابتكار والتحول الرقمي
17
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
تقدم دورة مهارات الموارد البشرية للمديرين المباشرين والمشرفين التدريبية التي تقدمها مهارات عملية في مهارات الموارد البشرية للمديرين المباشرين المسؤولين عن إدارة الموظفين والفرق والأداء والعلاقات في بيئة العمل والمهام المتعلقة بإدارة الأفراد اليومية. وتندرج الدورة ضمن الدورات التدريبية في الموارد البشرية، وتركز على إدارة الأفراد وعلاقات الموظفين والقيادة والممارسات الفعالة للقوى العاملة ضمن الأدوار الإدارية والإشرافية.
يتعلم المشاركون كيفية تطبيق إدارة الأداء، ودعم تطوير الموظفين، والتعامل مع مشكلات العمل، واستخدام أساليب تدريب الموظفين وتوجيههم لتحسين أداء الأفراد والفرق. كما تربط الدورة مسؤوليات الموارد البشرية بالممارسات القيادية، والتواصل مع الموظفين، وسياسات العمل، وإدارة النزاعات، والتغذية الراجعة، والتحفيز، وتحسين الأداء، مما يساعد المديرين المباشرين والمشرفين على إدارة الموظفين بقدر أكبر من الاتساق والثقة.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
الوحدة الأولى: أساسيات مهارات الموارد البشرية للمديرين المباشرين
الوحدة الثانية: أساسيات إدارة الأفراد
الوحدة الثالثة: علاقات الموظفين والتواصل في بيئة العمل
الوحدة الرابعة: القيادة للمديرين والمشرفين
الوحدة الخامسة: إدارة الأداء والتغذية الراجعة
الوحدة السادسة: تدريب الموظفين وتوجيههم وتطويرهم
الوحدة السابعة: تحفيز الموظفين والنزاعات ومشكلات بيئة العمل
الوحدة الثامنة: تطبيق مهارات الموارد البشرية في الإدارة اليومية
2026© جميع الحقوق محفوظة