القطاع الحكومي
134
المشتريات والخدمات اللوجستية
340
إدارة الصحة والسلامة والبيئة
69
جاهزية العمليات وضمانها
68
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
الماجستير القصير
2
المالية المؤسسية
229
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
مهارات التواصل والكتابة
29
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
القانون التجاري
12
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
دورات تدريبية للنساء فقط
العقود والمناقصات
186
الإدارة والسكرتارية
149
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
دورات الإدارة التربوية
12
التسويق والمبيعات
163
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
قطاع الطاقة
50
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الأمن
16
خدمة العملاء
49
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
جودة العمليات
128
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
إدارة السياحة
164
الاستدامة
155
القوى العاملة والموارد البشرية
263
العلاقات العامة
213
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة المشاريع
182
الهندسة والمعدات
37
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
القيادة المؤسسية
412
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
إدارة أعمال البناء
109
الابتكار والتحول الرقمي
17
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
تعمل دورة تدقيق الموارد البشرية والامتثال في الموارد البشرية المقدمة من على تنمية الخبرات العملية في تدقيق الموارد البشرية، مما يمكّن المتخصصين والمديرين في الموارد البشرية من تقييم ممارسات الموارد البشرية بصورة منهجية، وتحديد فجوات الامتثال، وتعزيز حوكمة القوى العاملة. يندرج البرنامج ضمن الدورات التدريبية في الموارد البشرية، ويركز على التدقيق في الموارد البشرية، والامتثال في الموارد البشرية، وتشريعات العمل، وسياسات الموارد البشرية، والحوكمة، وإدارة المخاطر التنظيمية.
يتعلم المشاركون كيفية التخطيط وتنفيذ تدقيق فعال للموارد البشرية، ومراجعة الوثائق والعمليات الخاصة بالموارد البشرية، وتقييم مدى الالتزام بـ تشريعات العمل، وتحديد المخاطر المحتملة المرتبطة بالقوى العاملة. كما يربط البرنامج بين سياسات الموارد البشرية والحوكمة وإدارة المخاطر، مع تقديم أساليب عملية لإعداد تقارير التدقيق، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، ومتابعة الامتثال، والتحسين المستمر لممارسات الموارد البشرية.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
الوحدة الأولى: أساسيات تدقيق الموارد البشرية
الوحدة الثانية: تخطيط ومنهجية تدقيق الموارد البشرية
الوحدة الثالثة: الامتثال في الموارد البشرية ومتطلبات العمل
الوحدة الرابعة: تشريعات العمل وممارسات الموارد البشرية
الوحدة الخامسة: سياسات الموارد البشرية والضوابط الداخلية
الوحدة السادسة: حوكمة الموارد البشرية والمساءلة التنظيمية
الوحدة السابعة: إدارة مخاطر الموارد البشرية ونتائج التدقيق
الوحدة الثامنة: تقارير تدقيق الموارد البشرية والامتثال المستمر
2026© جميع الحقوق محفوظة