القطاع الحكومي
134
المشتريات والخدمات اللوجستية
340
إدارة الصحة والسلامة والبيئة
69
جاهزية العمليات وضمانها
68
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
الماجستير القصير
2
المالية المؤسسية
229
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
مهارات التواصل والكتابة
29
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
القانون التجاري
12
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
دورات تدريبية للنساء فقط
العقود والمناقصات
186
الإدارة والسكرتارية
149
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
دورات الإدارة التربوية
12
التسويق والمبيعات
163
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
قطاع الطاقة
50
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الأمن
16
خدمة العملاء
49
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
جودة العمليات
128
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
إدارة السياحة
164
الاستدامة
155
القوى العاملة والموارد البشرية
263
العلاقات العامة
213
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة المشاريع
182
الهندسة والمعدات
37
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
القيادة المؤسسية
412
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
إدارة أعمال البناء
109
الابتكار والتحول الرقمي
17
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
يشيع لدى كثير من المؤسسات عدم إعطاء الأهمية والفرصة للموارد البشرية بالجلوس على طاولة صنع القرارات والمشاركة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات المؤسسة. والسبب وراء ذلك يعود للمفهوم الخاطئ لاعتقاد الإدارة العليا بأن مهام إدارة الموارد البشرية أقل أهمية عن باقي الأقسام، وأنها غير مجهزة بالكفاءات اللازمة والمهمة للقيام بالأدوار الاستراتيجية. لذلك صممت هذه الدورة لتعزيز وتطبيق كفاءات الموارد البشرية الست الحديثة، مما يتيح الفرصة لمهني الموارد البشرية بقيادة القسم بأسلوب حديث، والحصول على مقعد على طاولة اتخاذ القرارات. وبالإضافة إلى الكفاءات الست، سوف تتناول هذه الدورة طريقة استخدام الأدوات الأحدث في إدارة الموارد البشرية، وبالتحديد تحليلات الموارد البشرية وشرح كيفية تطبيقها لتعزيز حياتك المهنية في الموارد البشرية.
صممت هذه الدورة كورشة عمل لتفصل تحليل (SWOT) لمهام مهني الموارد البشرية في المؤسسات الخاصة بهم، ومن ثم التعرف على مختلف المهارات والكفاءات اللازمة لبناء وتطوير كل فرد، وقيادة الموارد البشرية في الإدارات، وبالتالي تحويل أنفسهم إلى مدراء ذات قيمة مضافة. وسوف تغطي الدورة مزيجاً من التقنيات التفاعلية مثل المحاضرات القصيرة ودراسات الحالات والمناقشات الجماعية لترسيخ الفهم وإعطاء أمثلة عن أفضل الممارسات الدولية.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
مهنيو ومدراء الموارد البشرية الذين يرغبون بتطوير كفاءات الموارد البشرية القيادية والحصول على دور في اتخاذ القرارات. كما صممت هذه الدورة لتلبية احتياجات الخبراء اللذين لديهم أكثر من خمس سنوات خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية في مختلف مهامهم.
2026© جميع الحقوق محفوظة
