القطاع الحكومي
134
المشتريات والخدمات اللوجستية
340
إدارة الصحة والسلامة والبيئة
69
جاهزية العمليات وضمانها
68
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
الماجستير القصير
2
المالية المؤسسية
229
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
مهارات التواصل والكتابة
29
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
القانون التجاري
12
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
دورات تدريبية للنساء فقط
العقود والمناقصات
186
الإدارة والسكرتارية
149
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
دورات الإدارة التربوية
12
التسويق والمبيعات
163
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
قطاع الطاقة
50
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الأمن
16
خدمة العملاء
49
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
جودة العمليات
128
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
إدارة السياحة
164
الاستدامة
155
القوى العاملة والموارد البشرية
263
العلاقات العامة
213
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة المشاريع
182
الهندسة والمعدات
37
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
القيادة المؤسسية
412
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
إدارة أعمال البناء
109
الابتكار والتحول الرقمي
17
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
تقدم هذه الدورة دورة "استشاري نظم إدارة الموارد البشرية SAP"، والتي تهدف إلى تزويد المشاركين بفهم عميق لوظائف وتكوينات SAP للموارد البشرية. يعتبر SAP HR أحد الوحدات الأساسية في نظام SAP ERP، حيث يدعم المؤسسات في إدارة رأس المال البشري عن طريق تبسيط العمليات المتعلقة بإدارة الموظفين، الرواتب، إدارة الوقت، إدارة التنظيم، والمزيد. ستعرف هذه الدورة المتعلمين بالمفاهيم الأساسية والأدوات والتقنيات التي يستخدمها استشاري SAP HR في كل من تنفيذ النظام والعمليات اليومية. سيكتسب المشاركون خبرة عملية في تكوين حلول SAP HR ويتعلمون أفضل الممارسات لتحسين عمليات الموارد البشرية باستخدام SAP.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة:
أهداف البرنامج:
بعد إتمام البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
• اكتساب فهم شامل لهندسة SAP HR، بما في ذلك المكونات الرئيسية مثل إدارة الموظفين (PA)، إدارة التنظيم (OM)، إدارة الوقت (TM)، والرواتب (PY).
• تعلم كيفية إعداد وتكوين وظائف SAP HR المختلفة مثل إدارة التنظيم، إدارة الموظفين، والرواتب.
• إدارة بيانات الموارد البشرية الرئيسية بفعالية، التعامل مع الإجراءات الوظيفية (التوظيف، الترقيات، إنهاء الخدمة)، والحفاظ على تكامل البيانات عبر العمليات المختلفة.
• تكوين وإدارة أنظمة الحضور، الغيابات، وتقييم الوقت في SAP HR.
• تعلم تكوين عملية الرواتب، إجراء حسابات الرواتب، والتعامل مع أنواع الأجور، الخصومات، ومناطق الرواتب.
• فهم كيفية تكامل SAP HR مع الوحدات الأخرى مثل SAP المالية (FI)، المراقبة (CO)، وSAP SuccessFactors لتوفير تجربة متكاملة لإدارة الموارد البشرية والأعمال.
• تزويد المشاركين بالمعرفة والموارد اللازمة للنجاح في اجتياز اختبارات شهادة SAP HR.
· مقدمة في SAP HR (الموارد البشرية):
· إدارة التنظيم في SAP HR (OM):
· إدارة الوقت في SAP (TM):
· الرواتب في SAP (PY):
· تقارير وتحليلات SAP HR:
· دمج SAP HR مع الوحدات الأخرى في SAP:
· دراسات حالة وسيناريوهات حقيقية:
· التحضير لشهادة SAP HR:
تقدم هذه الدورة دورة "استشاري نظم إدارة الموارد البشرية SAP"، والتي تهدف إلى تزويد المشاركين بفهم عميق لوظائف وتكوينات SAP للموارد البشرية. يعتبر SAP HR أحد الوحدات الأساسية في نظام SAP ERP، حيث يدعم المؤسسات في إدارة رأس المال البشري عن طريق تبسيط العمليات المتعلقة بإدارة الموظفين، الرواتب، إدارة الوقت، إدارة التنظيم، والمزيد. ستعرف هذه الدورة المتعلمين بالمفاهيم الأساسية والأدوات والتقنيات التي يستخدمها استشاري SAP HR في كل من تنفيذ النظام والعمليات اليومية. سيكتسب المشاركون خبرة عملية في تكوين حلول SAP HR ويتعلمون أفضل الممارسات لتحسين عمليات الموارد البشرية باستخدام SAP.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة:
أهداف البرنامج:
بعد إتمام البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
• اكتساب فهم شامل لهندسة SAP HR، بما في ذلك المكونات الرئيسية مثل إدارة الموظفين (PA)، إدارة التنظيم (OM)، إدارة الوقت (TM)، والرواتب (PY).
• تعلم كيفية إعداد وتكوين وظائف SAP HR المختلفة مثل إدارة التنظيم، إدارة الموظفين، والرواتب.
• إدارة بيانات الموارد البشرية الرئيسية بفعالية، التعامل مع الإجراءات الوظيفية (التوظيف، الترقيات، إنهاء الخدمة)، والحفاظ على تكامل البيانات عبر العمليات المختلفة.
• تكوين وإدارة أنظمة الحضور، الغيابات، وتقييم الوقت في SAP HR.
• تعلم تكوين عملية الرواتب، إجراء حسابات الرواتب، والتعامل مع أنواع الأجور، الخصومات، ومناطق الرواتب.
• فهم كيفية تكامل SAP HR مع الوحدات الأخرى مثل SAP المالية (FI)، المراقبة (CO)، وSAP SuccessFactors لتوفير تجربة متكاملة لإدارة الموارد البشرية والأعمال.
• تزويد المشاركين بالمعرفة والموارد اللازمة للنجاح في اجتياز اختبارات شهادة SAP HR.
· مقدمة في SAP HR (الموارد البشرية):
· إدارة التنظيم في SAP HR (OM):
· إدارة الوقت في SAP (TM):
· الرواتب في SAP (PY):
· تقارير وتحليلات SAP HR:
· دمج SAP HR مع الوحدات الأخرى في SAP:
· دراسات حالة وسيناريوهات حقيقية:
· التحضير لشهادة SAP HR:
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
معهد الخليج للتدريب
+971 52 169 4077 gulf-institute.com training@gulf-institute.com
القطاعات الحكومية والعامة إدارة المشتريات وسلسلة التوريد الصحة والسلامة والبيئة جاهزية العمليات وضمانها إدارة البيانات وذكاء الأعمال الماجستير القصير المحاسبة والمالية إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
أبوظبي أثينا أمستردام اسطنبول الخُبر الدار البيضاء الدمام الرياض العين القاهرة
الدورات التدريبية الحضورية الدورات التدريبية عن بعد الدورات التدريبية داخل المؤسسات مكتشف الدورات تواصل معنا مقالات خريطة الموقع
معهد الخليج للتدريب
+971 52 169 4077 gulf-institute.com training@gulf-institute.com
القطاعات الحكومية والعامة إدارة المشتريات وسلسلة التوريد الصحة والسلامة والبيئة جاهزية العمليات وضمانها إدارة البيانات وذكاء الأعمال الماجستير القصير المحاسبة والمالية إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
أبوظبي أثينا أمستردام اسطنبول الخُبر الدار البيضاء الدمام الرياض العين القاهرة
الدورات التدريبية الحضورية الدورات التدريبية عن بعد الدورات التدريبية داخل المؤسسات مكتشف الدورات تواصل معنا مقالات خريطة الموقع
2026© جميع الحقوق محفوظة