القطاع الحكومي
134
المشتريات والخدمات اللوجستية
340
إدارة الصحة والسلامة والبيئة
69
جاهزية العمليات وضمانها
68
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
الماجستير القصير
2
المالية المؤسسية
229
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
مهارات التواصل والكتابة
29
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
القانون التجاري
12
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
دورات تدريبية للنساء فقط
العقود والمناقصات
186
الإدارة والسكرتارية
149
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
دورات الإدارة التربوية
12
التسويق والمبيعات
163
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
قطاع الطاقة
50
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الأمن
16
خدمة العملاء
49
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
جودة العمليات
128
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
إدارة السياحة
164
الاستدامة
155
القوى العاملة والموارد البشرية
263
العلاقات العامة
213
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة المشاريع
182
الهندسة والمعدات
37
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
القيادة المؤسسية
412
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
إدارة أعمال البناء
109
الابتكار والتحول الرقمي
17
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
دورة كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعّالة من تطور المهارات العملية اللازمة لتصميم وكتابة ومراجعة وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية الواضحة. تركز الدورة على إعداد إرشادات منظمة لبيئة العمل تدعم اتخاذ القرارات المتسقة، وفهم الموظفين، والمعايير المؤسسية، والإدارة الفعالة للموارد البشرية.
تغطي دورة التدريب في الموارد البشرية تطوير دليل الموظفين، ووثائق الموارد البشرية، والامتثال، وسياسات بيئة العمل، والحوكمة. ويتعلم المشاركون كيفية تحويل المتطلبات المؤسسية إلى سياسات وإجراءات واضحة، وتحديد المسؤوليات المناسبة وعمليات الاعتماد، والحفاظ على اتساق الوثائق، وإنشاء أطر للموارد البشرية تدعم العمليات المؤسسية وعلاقات الموظفين.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئات المستهدفة
الوحدة الأولى: أساسيات سياسات وإجراءات الموارد البشرية
الوحدة الثانية: إطار سياسات الموارد البشرية والحوكمة
الوحدة الثالثة: كتابة سياسات موارد بشرية واضحة وفعّالة
الوحدة الرابعة: تطوير إجراءات الموارد البشرية
الوحدة الخامسة: إعداد دليل الموظفين
الوحدة السادسة: سياسات بيئة العمل وعلاقات الموظفين
الوحدة السابعة: وثائق الموارد البشرية والامتثال
الوحدة الثامنة: تطبيق السياسات والتواصل بشأنها
الوحدة التاسعة: مراجعة سياسات الموارد البشرية وتحديثها
الوحدة العاشرة: التطبيق العملي لكتابة سياسات الموارد البشرية وتنفيذها
2026© جميع الحقوق محفوظة