القطاع الحكومي
134
المشتريات والخدمات اللوجستية
340
إدارة الصحة والسلامة والبيئة
69
جاهزية العمليات وضمانها
68
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
الماجستير القصير
2
المالية المؤسسية
229
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
مهارات التواصل والكتابة
29
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
القانون التجاري
12
إدارة التخطيط والاستراتيجية
220
دورات تدريبية للنساء فقط
العقود والمناقصات
186
الإدارة والسكرتارية
149
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
دورات الإدارة التربوية
12
التسويق والمبيعات
163
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
قطاع الطاقة
50
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الأمن
16
خدمة العملاء
49
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
جودة العمليات
128
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
إدارة السياحة
164
الاستدامة
155
القوى العاملة والموارد البشرية
263
العلاقات العامة
213
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
إدارة المشاريع
182
الهندسة والمعدات
37
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
القيادة المؤسسية
412
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
إدارة أعمال البناء
109
الابتكار والتحول الرقمي
17
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
تقدم هذه الدورة دورة إعداد وصياغة الاستراتيجيات المتكاملة في خطط العمل لتطوير الأداء وذلك إلى كل من يرغب في تعلم مهارات متقدمة في فنون الإدارة والتخطيط الاستراتيجي والعمل الاحترافي في إدارة الموارد المتاحة لشركة
التخطيط الاستراتيجي يعتمد في مفهومه العام على التخطيط البعيد الأمد حيث يتم توظيف ضمن مكاتب التخطيط والتطوير والتحديث الإداري موظفين خاصين مهمتهم دراسة آخر مستجدات الإدارة الحديثة وتوجهات الرأي العام ووضع دراسة شاملة حول إمكانية استفادة الشركة من تطبيق تلك التقنيات الحديثة ومن ثم الخروج بأفكار مبتكرة تمزج ما بين الوسائل الحديثة والوسائل المعدلة لتتطابق ظروف الشركة وإمكانياتها المادية ومستوى مهارات الأفراد العاملة فيها حيث إمكانية تعاملهم مع الأساليب الحديثة بشكل يحقق الأهداف المرادة منها.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
أهداف دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين:
الفئة المستهدفة من حضور دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين:
تقدم هذه الدورة دورة إعداد وصياغة الاستراتيجيات المتكاملة في خطط العمل لتطوير الأداء وذلك إلى كل من يرغب في تعلم مهارات متقدمة في فنون الإدارة والتخطيط الاستراتيجي والعمل الاحترافي في إدارة الموارد المتاحة لشركة
التخطيط الاستراتيجي يعتمد في مفهومه العام على التخطيط البعيد الأمد حيث يتم توظيف ضمن مكاتب التخطيط والتطوير والتحديث الإداري موظفين خاصين مهمتهم دراسة آخر مستجدات الإدارة الحديثة وتوجهات الرأي العام ووضع دراسة شاملة حول إمكانية استفادة الشركة من تطبيق تلك التقنيات الحديثة ومن ثم الخروج بأفكار مبتكرة تمزج ما بين الوسائل الحديثة والوسائل المعدلة لتتطابق ظروف الشركة وإمكانياتها المادية ومستوى مهارات الأفراد العاملة فيها حيث إمكانية تعاملهم مع الأساليب الحديثة بشكل يحقق الأهداف المرادة منها.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
أهداف دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين:
الفئة المستهدفة من حضور دورة تحسين أساليب الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين:
تاريخ وأماكن انعقاد الدورة:
تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
- مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية.
- تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.
أنماط تنفيذ الدورة التدريبية:
. تدريب بشكل جماعي.
. تدريب بشكل فردي.
. تدريب عملي وميداني.
. تدريب نظري في القاعة.
على ماذا يحصل المشارك في دورة إعداد وصياغة الاستراتيجيات المتكاملة في خطط العمل لتطوير الأداء:
مع إنهاء الدورة أنشطتها المقررة فإن المشاركين سوف يحصلون على شهادة معتمدة من عن حضوره دورة إعداد وصياغة الاستراتيجيات المتكاملة في خطط العمل لتطوير الأداء.
2026© جميع الحقوق محفوظة