- 27 سبتمبر - 1 أكتوبر, 2026
- الإنجليزية
نادراً ما تتعثر المنشآت والأنظمة الجديدة بسبب عدم كفاءة التكنولوجيا المستخدمة فيها، وإنما غالبًا ما تكون المشكلة في عدم استعداد الأفراد والعمليات للتعامل معها بالشكل الصحيح. ومن هنا ترتبط إدارة التغيير ارتباطًا وثيقًا بتحقيق الجاهزية التشغيلية الفعلية، إذ لا تكتمل جاهزية أي مشروع بمجرد جاهزية معداته وأنظمته، بل تتطلب أيضًا إعداد العاملين وتهيئة العمليات وأساليب العمل للتكيف مع التغيير. وتوفر دورة تدريبية في الجاهزية التشغيلية وإدارة التغيير للمشاركين منهجًا عمليًا متكاملًا لإدارة التغيير بالتوازي مع أنشطة الجاهزية، وربط التخطيط الذي يركز على العنصر البشري بتحقيق التبني الفعلي وتحسين الأداء بعد بدء التشغيل.
تعزز الدورة قدرة المشاركين على قيادة التغيير المؤسسي خلال مراحل الانتقال الرئيسية في المشروعات، وتساعدهم على اكتساب مهارات عملية لدمج تخطيط الجاهزية مع أنشطة إدارة التغيير ضمن خطة انتقال متكاملة. كما تركز بصورة خاصة على بناء مشاركة فعالة لأصحاب المصلحة طوال مراحل التغيير، إلى جانب تطوير أساليب عملية لترسيخ التغيير وضمان استمرار تبني أساليب العمل الجديدة والمحافظة على مستويات الأداء بعد انتهاء مرحلة التنفيذ الأولية.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:
الفئة المستهدفة
أسس إدارة التغيير ضمن برامج الجاهزية التشغيلية
قيادة التغيير المؤسسي
دمج تخطيط الجاهزية مع إدارة التغيير
مشاركة أصحاب المصلحة
ترسيخ التغيير واستدامته
التطبيق العملي
نادراً ما تتعثر المنشآت والأنظمة الجديدة بسبب عدم كفاءة التكنولوجيا المستخدمة فيها، وإنما غالبًا ما تكون المشكلة في عدم استعداد الأفراد والعمليات للتعامل معها بالشكل الصحيح. ومن هنا ترتبط إدارة التغيير ارتباطًا وثيقًا بتحقيق الجاهزية التشغيلية الفعلية، إذ لا تكتمل جاهزية أي مشروع بمجرد جاهزية معداته وأنظمته، بل تتطلب أيضًا إعداد العاملين وتهيئة العمليات وأساليب العمل للتكيف مع التغيير. وتوفر دورة تدريبية في الجاهزية التشغيلية وإدارة التغيير للمشاركين منهجًا عمليًا متكاملًا لإدارة التغيير بالتوازي مع أنشطة الجاهزية، وربط التخطيط الذي يركز على العنصر البشري بتحقيق التبني الفعلي وتحسين الأداء بعد بدء التشغيل.
تعزز الدورة قدرة المشاركين على قيادة التغيير المؤسسي خلال مراحل الانتقال الرئيسية في المشروعات، وتساعدهم على اكتساب مهارات عملية لدمج تخطيط الجاهزية مع أنشطة إدارة التغيير ضمن خطة انتقال متكاملة. كما تركز بصورة خاصة على بناء مشاركة فعالة لأصحاب المصلحة طوال مراحل التغيير، إلى جانب تطوير أساليب عملية لترسيخ التغيير وضمان استمرار تبني أساليب العمل الجديدة والمحافظة على مستويات الأداء بعد انتهاء مرحلة التنفيذ الأولية.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:
الفئة المستهدفة
أسس إدارة التغيير ضمن برامج الجاهزية التشغيلية
قيادة التغيير المؤسسي
دمج تخطيط الجاهزية مع إدارة التغيير
مشاركة أصحاب المصلحة
ترسيخ التغيير واستدامته
التطبيق العملي
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
معهد الخليج للتدريب
+971 52 169 4077 gulf-institute.com training@gulf-institute.com
القطاعات الحكومية والعامة إدارة المشتريات وسلسلة التوريد الصحة والسلامة والبيئة جاهزية العمليات وضمانها إدارة البيانات وذكاء الأعمال الماجستير القصير المحاسبة والمالية إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
أبوظبي أثينا أمستردام اسطنبول الخُبر الدار البيضاء الدمام الرياض العين القاهرة
الدورات التدريبية الحضورية الدورات التدريبية عن بعد الدورات التدريبية داخل المؤسسات مكتشف الدورات تواصل معنا مقالات خريطة الموقع
معهد الخليج للتدريب
+971 52 169 4077 gulf-institute.com training@gulf-institute.com
القطاعات الحكومية والعامة إدارة المشتريات وسلسلة التوريد الصحة والسلامة والبيئة جاهزية العمليات وضمانها إدارة البيانات وذكاء الأعمال الماجستير القصير المحاسبة والمالية إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
أبوظبي أثينا أمستردام اسطنبول الخُبر الدار البيضاء الدمام الرياض العين القاهرة
الدورات التدريبية الحضورية الدورات التدريبية عن بعد الدورات التدريبية داخل المؤسسات مكتشف الدورات تواصل معنا مقالات خريطة الموقع
2026© جميع الحقوق محفوظة